Buchautorin Nicole Beste-Fopma zu Gast bei Worklife

In ihrem interaktiven Vortrag hat Autorin Nicole Beste-Fopma (im Bild) am 6. Februar 2019 jede Menge hilfreiche Tipps rund um das Thema Wiedereinstieg sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf präsentiert. Auch wenn es mit der Fortsetzung der Karriere nach der Rückkehr aus der Familienpause nicht immer ganz reibungslos verläuft, so gibt es doch bereits viele positive Beispiele für familienfreundliche Lösungen in Unternehmen. Aber woran kann ich als Elternteil diese Betriebe erkennen? Wie und wann bringe ich im Bewerbungsverfahren ein, dass ich Familie habe, und – nicht zuletzt – wie finde ich für mich selbst heraus, in welchem Verhältnis Familie und Beruf den zeitlichen Anteil an meinem Leben ausmachen sollen?

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nächster freier Termin: 26. Februar 2019

In dem Seminar für Beschäftigte vor und in der Elternzeit erhalten werdende Eltern wertvolle Tipps und Informationen, um ihre Elternzeit sowie ihren Elterngeldbezug optimal planen, vorhandene Fristen einhalten und einen Wunsch nach Teilzeit während und/oder nach der Elternzeit umsetzen zu können. Die Teilnehmenden erhalten umfangreiche Seminarunterlagen. Foto:©iStock_Maica

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...mit dem neuen Brückenteilzeitgesetz

Seit dem 1. Januar 2019 gilt das neue Brückenteilzeitgesetz. Es ermöglicht Berufstätigen, ihre Arbeitszeit auch außerhalb einer Elternzeit unter bestimmten Voraussetzungen befristet zu reduzieren. Ab einer Unternehmensgröße von 45 Angestellten besteht für die Beschäftigten die Möglichkeit, eine befristete Reduzierung ihrer Arbeit von mindestens einem Jahr und für längstens fünf Jahre zu beantragen. ©iStock.com/xavierarnau

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Aktueller KWB-Newsletter online

Ist Ihr Unternehmen für das nächste Jahr personell gut aufgestellt? Haben Sie die gesetzlichen Neuerungen im Blick? Sind Ihre Führungskräfte für kommende Herausforderungen gewappnet? Der aktuelle Newsletter präsentiert eine Auswahl an öffentlich geförderten Angeboten, Führungsschulungen, Gesetzesänderungen und Best-Practice-Unternehmen, die neue Wege des Personalrecruitings gehen. Lassen Sie sich inspirieren und schmieden Sie Pläne für das Jahr 2019!

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Bericht zur 5. Wandsbeker Infobörse für Alleinerziehende am 10. Oktober 2018

Wie lassen sich familiäre Aufgaben mit Berufstätigkeit vereinbaren, diese – insbesondere für Alleinerziehende – zentrale Frage beim Wiedereinstieg nach einer Elternzeit wurde den Mitarbeiterinnen von Worklife, Christiane Herzig und Ragna Sekora, am Mittwochvormittag häufig gestellt.

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Aktueller KWB-Newsletter online

Im aktuellen KWB-Newsletter erläutert unter anderem die Inhaberin von EDEKA Müller ihre inklusive Personalpolitik und die BUDNI-Ausbildungsreferentin, was sie an ihrer Teilzeit-Auszubildenden so schätzt. Profitieren Sie außerdem von der Präsentation spannender Bewerber/-innen und vielfältiger KWB-Veranstaltungen. Abonnieren Sie jetzt den KWB-Newsletter und klicken Sie in die aktuelle Ausgabe hinein.

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15.05.2018

Karriere trotz Kind

Hamburger Abendblatt stellt Worklife vor

"Zum Muttertag mal ein ehrlicher Blick hinter die Fassade von unkaputtbaren Frauen, als die wir gerne gesehen werden wollen", kündigt der Teaser den ganzseitigen Artikel im Hamburger Abendblatt vom 12. Mai 2018 an. Unter der Überschrift "Karriere trotz Kind" berichten fünf Frauen von ihrem anspruchsvollen Alltag zwischen Job und Nachwuchs. Darunter auch Sonja Rademann, die mit Hilfe des KWB-Projekts Worklife nach der Elternzeit beruflich wieder Fuß fassen konnte. Lesen Sie im Folgenden den ganzen Artikel und kontaktieren Sie uns gerne, wenn auch Sie sich Unterstützung bei der Berufsrückkehr nach der Elternzeit wünschen. Kontakt: worklife@kwb.de oder telefonisch 040 334241-444.

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Hipp, hipp, hurra! Die KWB lässt alle Frauen hochleben und feiert die Errungenschaften, die Frauen weltweit bis heute durchsetzen konnten. Seit 107 Jahren wird am 8. März bestehende geschlechtsspezifische Benachteiligung angeprangert und Frauen für ihr gesellschaftliches Engagement gedankt. Der Einsatz für Chancengleichheit und ein selbstbestimmtes Leben ist auch heute noch nicht obsolet. Deshalb geben unter anderem die KWB-Projekte Comeback, Die Führungskräfteschmiede, ServiceCenter Teilzeitausbildung, Stark im Beruf, Womenomics und Worklife täglich alles, um gemeinsam mit Ihnen diesen Zielen näher zu kommen. Foto: iStock © Youngoldman

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Potenziale des Arbeitsmarktes

Mit dem neuen Newsletter "Potenziale des Arbeitsmarktes" erhalten Unternehmensvertreter/-innen dreimal im Jahr gebündelte Informationen zu verschiedenen Mitarbeitergruppen, Best-Practice-Unternehmen, unseren Veranstaltungen sowie Angeboten im Bereich der Personalgewinnung und -entwicklung. Als Extra stellen sich darüber hinaus in jeder Ausgabe Bewerber/-innen als potenzielle Mitarbeiter/-innen vor. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen uns über Ihr Feedback!

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Worklife und ServiceCenter Teilzeitausbildung zeigen bei Jobcenter-Aktionswoche Perspektiven auf

Am Donnerstag, dem 22. Juni 2017 stellten sich die Projekte "Worklife" und "ServiceCenter Teilzeitausbildung" im Jobcenter Altona-West im Rahmen einer Aktionswoche vor. Ausbildungsberaterin Nicole Adamski (im Bild) und Worklife-Referentin Ragna Sekora stellten den Teilnehmenden unterschiedliche Konzepte und Unterstützungsleistungen vor, um sie auf dem Weg in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung zu unterstützen und gemeinsam berufliche Ziele zu entwickeln.

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Projekt-Mitarbeiterin Christiane Herzig

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Tel.: 040 334241-444

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Link zum Elterngeldrechner des Bundesfamilienministeriums

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