Philosophie

 

Frauen und Männer sind heute gut ausgebildet und oft hoch qualifiziert. Dennoch müssen viele Mütter und Väter bei der Rückkehr in den Beruf verschiedene Hindernisse überwinden.

 

Worklife setzt sich dafür ein, dass dieses wertvolle Arbeitskräftepotenzial dem Hamburger Arbeitsmarkt erhalten bleibt. Mit dem Beratungsangebot von Worklife erhalten Berufsrückkehrer/-innen umfassende Unterstützung bei ihrem Wiedereinstieg in die Berufstätigkeit nach der Elternzeit.

 

Worklife unterstützt (werdende) Mütter und Väter sowie Berufsrückkehrer/-innen in bzw. nach ihrer Familienphase kostenfrei und individuell zu den Themen Kinderbetreuung, beruflicher Wiedereinstieg, Elternzeit, Stellensuche und Bewerbung. Außerdem können sie begleitend dazu Veranstaltungen und Workshops besuchen.

 

Hamburger Unternehmen aller Branchen unterstützt Worklife dabei, ihre Ziele und die Bedürfnisse der Mitarbeiter/-innen miteinander zu vereinbaren. Worklife moderiert familienfreundliche Veränderungsprozesse, unterstützt die Suche nach geeigneten Lösungen und begleitet die Implementierung von innovativen Konzepten in Unternehmen. Im überbetrieblichen Verbund lernen Unternehmen voneinander, tauschen ihre Erfahrungen aus und entwickeln gemeinsam Ansätze einer familienfreundlichen Personalpolitik. Unternehmen können bei Worklife zudem kostenfrei Stellenanzeigen schalten oder im Bewerberinnenpool geeignete Kandidaten/-innen finden. 


 

 

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