Machen Sie Familienfreundlichkeit zur Grundlage Ihres Erfolgs!

 

Worklife moderiert familienfreundliche Veränderungsprozesse, unterstützt bei der Suche nach geeigneten Lösungen und begleitet die Implementierung von innovativen Konzepten in Unternehmen. Im überbetrieblichen Verbund lernen Unternehmen voneinander, tauschen ihre Erfahrungen aus und entwickeln gemeinsam Ansätze einer familienfreundlichen Personalpolitik.
 

Ihr Unternehmen möchte ...

  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen?
  • sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren?
  • qualifizierte Fachkräfte gewinnen und langfristig an sich binden?

Ihre Mitarbeiter/-innen wünschen sich ...

  • Informationen zur Elternzeit- und Elterngeldplanung?
  • Beratung zur Kinderbetreuung?
  • Hilfe und Beratung zur Pflege von Angehörigen?

Im Hamburger Verbund familienfreundlicher Unternehmen ...

  • profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit Personalverantwortlichen aus dem Netzwerk,
  • unterstützt Worklife Sie bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen,
  • erhalten Sie und Ihre Mitarbeiter/-innen die Worklife-Materialien rund um alle Themen von Elternzeit bis Eldercare.


Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an!

 

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Vermittlung von Berufsrückkehrern/-innen

Teilen Sie uns Ihre Stellenangebote – gern auch Teilzeitstellen – mit, wir vermitteln kostenfrei geeignete Kandidaten/-innen! Rufen Sie uns an unter der Telefonnummer 040 334241-444 oder senden Sie eine E-Mail an worklife@kwb.de.


Hier finden Sie mehr Informationen zum Vermittlungsangebot!

 

 

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Iris Hummel freut sich auf Ihren Anruf!
Tel.: 040 334241-444

Montag bis Freitag

von 9:00 bis 17:00 Uhr

 

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Worklife-News

 

5. Februar 2018: Wo stehe ich? Eine berufliche Entdeckungsreise

Sie möchten nach Ihrer Familienphase beruflich wieder durchstarten, haben

aber das Gefühl, dass Ihr alter Job nicht mehr der Richtige ist und Sie etwas Neues ausprobieren sollten? Das zweitägige Seminar bietet zum Thema berufliche Orientierung genau die richtigen Rahmenbedingungen, um sich auf Ihren Wiedereinstieg vorzubereiten.

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20. Februar 2018: Elterngeld und Elternzeit planen


In der Informationsveranstaltung für Beschäftigte vor und in der Elternzeit erhalten werdende Eltern wertvolle Tipps und Informationen, um ihre Elternzeit sowie ihren Elterngeldbezug optimal planen, vorhandene Fristen einhalten und einen Wunsch nach Teilzeit während und/oder nach der Elternzeit umsetzen zu können. 

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27. März 2018: Erfolgreicher Wiedereinstieg und passgenaue Kinderbetreuung

Ziel der Veranstaltung ist es, mit einer optimalen Kinderbetreuung und strategischer Vorbereitung einen erfolgreichen Wiedereinstieg zielgerichtet zu planen. Die Teilnehmenden können die Partnerin/den Partner kostenfrei mit anmelden und erhalten umfangreiche Seminarunterlagen.

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Projektträger