Erfahrungsaustausch zwischen Personalverantwortlichen

Frauen in der mittleren Führungsebene sind in vielen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit, aber der Karriereweg in die höheren Etagen ist immer noch mit vielfältigen Hindernissen gespickt. Auf dem neunten Worklife-Netzwerktreffen werden wir mit Expertinnen diskutieren, welche Kriterien erfüllt sein müssen, um den weiblichen Führungskräfteanteil zu beeinflussen bzw. zu erhöhen.
Gastgeber ist mit der ENGEL & VÖLKERS AG ein bekanntes Hamburger Unternehmen aus der Immobilienbranche. Haben Sie schon eigene Erfahrungen mit dem Aufbau von weiblichen Nach¬wuchskräften gemacht? Diskutieren Sie mit auf unserem Netzwerktreffen!

Inhalt:

• Was verhindert weibliche Karrieren und verursacht Stagnation oder Fluktuation?
• Wie kann ein Unternehmen den Anteil weiblicher Führungskräfte erhöhen?
• Welchen Einfluss hat die interne Kommunikation bzw. die Unternehmenskultur?
  
  

Datum: Donnerstag, 29. März 2012, 16.00-18.00 Uhr
Gastgeberin: Kerstin Behmeleit, Bereichsleitung Personaladministration, Engel & Völkers AG
Ort: Stadthausbrücke 5; 20355 Hamburg
Referentinnen: Dr. Denise Voigtländer, Silke Potthast, Womenomics / KWB e. V.

Teilnahme: Kostenfrei, um Anmeldung wird gebeten. Weitere Informationen zur Veranstaltung und eine FAX Anmeldung finden Sie hier. 

Moderiertes Forum für Personalverantwortliche

Der Gesetzgeber hat, mit dem seit 2008 geltenden Pflegezeitgesetz und dem neuen Familienpflegezeitgesetz, Regelungen geschaffen, die leider allzu häufig an den Bedürfnissen der betroffenen Beschäftigten und Unternehmen vorbeigehen.

Mit einem ausgewiesenen Arbeitsrechtsexperten werden wir in diesem Forum Stärken und Schwächen der gesetzlichen Regelungen betrachten. Für die Diskussion von betrieblichen Alternativlösungen oder ergänzenden Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird auch die Perspektive der pflegenden Beschäftigten durch einen Pflegeexperten mit einbezogen.

Inhalt:

• Aktuelle aktuellen Gesetze, Regelungen und Rechtsprechungen zur „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf“
• Unterschiedlichen Pflegesituationen mit ihren Arbeitszeitbedürfnissen und Einkommenserfordernissen.
• Welche betrieblichen Lösungen stellen eine sinnvolle Ergänzung dar, um die Bedürfnisse der pflegenden Beschäftigten mit den betrieblichen Erfordernissen besser zu vereinbaren?

Datum: Mittwoch, 18. April 2011, 14:00 – 17:00 Uhr
Ort: KWB e. V., Haus der Wirtschaft, Kapstadtring 10, 22297 Hamburg
Referent: RA und FAArbR Dr. Artur Kühnel, VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht und Martin Moritz, Leiter der Hamburger Angehörigenschule

Teilnahme: Kostenfrei, um Anmeldung wird gebeten. Die Zahl der Plätze ist begrenzt. Weitere Informationen zur Veranstaltung und eine FAX Anmeldung finden Sie hier.